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        親愛的員工:
              歡迎您加入永杰公司。很高興您成為這個大家庭的一員,因為您的加入,我們也有幸獲得了與您的合作。您的加入,我們這個團隊將更加充滿活力。在共同信任、相互理解和同心協作的基礎上,您將度過在公司的難忘歲月。
              如果您剛剛加入永杰公司,您應該為自己的選擇而驕傲,因為永杰公司是一個充滿希望和朝氣的公司,是一個需要激情而且能夠產生激情的公司。它將是您的聰明才智得以發揮并有所成就的堅實平臺。在努力者面前,機會總是均等的,只要您努力,您的上級總會了解您。來到一個新環境,首先是學習、了解和溶入。所以,希望您能放低姿態,在創新的同時也要適應公司的節奏。
               如果您已是公司的一名老員工,正為公司的發展奉獻聰明才智,您的每一份努力都將載入公司史冊;蛟S您正為公司的一些不盡人意之處而憂慮,但不要埋怨,不要消沉,因為您肯定知道,公司從未停止過對不足的改善。公司最大的財富就是我們擁有和您一樣優秀的員工;公司有今天的發展和規模,有賴于一大批和您一樣勇于負責、甘于奉獻的每一位員工。作為老員工,您更應有主人翁的精神和博大的胸懷去接受公司的管理。
               我們知道,任何優秀企業的形成和發展,都離不開“以人為本”的企業文化和彼此之間溫馨的人文關懷,但也離不開嚴格的制度和規范的管理。因此,公司編寫了這本員工行為規范手冊,旨在指導員工的行為,旨在規范管理。我們的員工手冊有一些約束性條款,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進行修正,使之日趨合理、完善,但在沒有修改之前,您必須嚴格遵守。當然,我們很愿意它成為多余的,因為您可以做得千百倍好。如果您不愿意接受規范的約束,我們也不會勉強挽留您,不會阻止您去沒有約束的地方去高就。
               我們期待著與您共同營造和諧愉快、積極向上的工作氛圍;期待著您在自己的崗位上,勤懇敬業,盡職盡責,頑強拼搏,為永杰公司的發展做出自己的貢獻。
        祝愿您在永杰的從業過程能成為您人生最有價值的經歷。
               希望各位以本行為規范手冊為指南,共創永杰美好的明天。
               最后,誠摯地祝愿大家在公司工作愉快,前程似錦!
         
                                                                                                                 董事長(簽名):丁亮

         
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